Herzlich willkommen bei
Thorsten Krings
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Lernen wir uns kennen!
dr.thorsten.krings@gmail.com
www.salamanderfour.com
Ich bin studierter Geistewissenschaftler und nach einer Karriere im HR Management nun BWL Professor. Bedingt durch meine Vita habe ich viele Interessen, die ich verfolge. Als Autor von nunmehr 10 Büchern beschäftige ich mich mit vielen sehr unterschiedlichen Themen. Als Referent und Trainer entdecke ich immer wieder neue spannende Bereiche und Ideen. Ich würde mich freuen, wenn ich über diese Website Kontakt zu Gleichgesinnten finde. Und natürlich den Anwalt meiner Exfrau, der immer sehr genau schaut, was ich so tue.
Thorsten Krings als Autor
Das neue Buch
Wohlstand ist kein Geschenk, sondern eine Aufgabe. Dennoch hat das Versprechen vom bequemen Leben ohne Anstrengung gerade wieder Hochkonjunktur. Doch die Prosperität, die wir genießen, fällt nicht vom Himmel. Sie wurde erarbeitet von Generationen, die wussten: Fortschritt braucht Einsatz, Innovation verlangt Disziplin und gesellschaftlicher Zusammenhalt erfordert individuelle Verantwortung. Dieses Buch räumt auf mit der Illusion von passivem Wohlstand und beleuchtet aus politischer, ökonomischer, kultureller und gesellschaftlicher Perspektive, warum wir uns diesen Mythos nicht länger leisten können, sowie weshalb ein neues Bekenntnis zum Leistungsprinzip überfällig ist. Die Diagnose: Unsere Gesellschaft steckt in einem mentalen Wachstumsloch. Die Therapie: Eine Reaktivierung dessen, was uns stark gemacht hat: Anstrengungsbereitschaft, Eigenverantwortung, Gemeinsinn. Hierzu argumentiert der Autor mittels historischer Beispiele, politischer Analyse und des Blicks in die Zukunft. Dabei stellt er stets provokante Fragen: Wann macht Leistung überhaupt glücklich? Warum müssen Politiker unbequemer werden? Weshalb ist Leistung zum "schmutzigen Wort" geworden? Und warum brauchen wir einen neuen Gesellschaftsvertrag? Ein kritisches und konstruktives Buch für eine Gesellschaft, die wieder aufstehen will - und muss.
Strategie
Ich war in meinem Berufsleben in vielen Unternehmen. Die meisten davon gibt es nicht mehr. Wie oft habe ich in dieser Zeit Unternehmen in Echtzeit beim Suizid zugesehen und mich gefragt, wie es möglich ist, dass bestimmte Entscheidungen getroffen werden. Daher hatte ich eines Tages die Idee, ein Buch darüber zu schreiben, wie man es richtig macht. Richtig heißt für mich, dass es bestimmte Vorgehensweisen gibt, die Erfolg wahrscheinlicher machen als Misserfolg.
Ausbildung
Ausbildung ist mir ein Herzensthema, weil ich gern mit jungen Menschen arbeite und sie bei ihrer Zukunftsplanung begleite.
Bücher zu HR Management
Seit 2015 schreibe ich zu Personaltehmen. Nun kann man fragen, ob die Welt wirklich immer neue Bücher zu den gleichen Themen braucht. Zum einen schreibe ich Bücher, die ich selbst gern lesen möchte. Ich finde viele Bücher mit wissenschaftlichem Anspruch sehr sperrig geschrieben. Zum anderen aber ist der HR Bereich von Mythen, Halbwahrheiten und Pseudowissenschaft geprägt. Dem möchte ich auf wissenschaftlichem Niveau begegenen.
Sexuelle Gewalt
Sexuelle Gewalt ist furchtbar, weil sie das Opfer oft vollkommen ohnmächtig zurücklässt. Leider wird das Thema auch heute noch vieleorts nicht ernst genommen. Besonders sexuelle Gewalt gegen Männer wird verharmlost. In diesem Buch erfahren Instutitione, wie sie mit dem Thema umgehen können.
Leadership
Die zwanziger Jahre des 21. Jahrhunderts sind eine Ära der Instabilität in allen Bereichen unserer Gesellschaft und für alle Arten von Organisationen. Die Corona-Pandemie, der Zusammenbruch der europäischen Friedensarchitektur und die Digitalisierung erfordern grundsätzliche Veränderungen. Viele bislang als gesichert geltende – Wahrheiten werden hinterfragt. Wertesysteme sind im Umbruch, und die Digitalisierung erfordert, dass Führung und Arbeit neu gedacht und Organisationen sich neu erfinden müssen. All das erzeugt Unsicherheit, Angst, wahrgenommene Gefahr und es erfordert mutige Entscheidungen. Diese Publikation für das Roman-Herzog-Institut beschäftigt sich mit Führung in Extremsituationen.
Ukraine
Ich hätte mir nie träumen lassen, dass der russische Imperialismus dieses kryptofaschistische Regime dazu bringt, wirklich einen Krieg in der Mitte Europas anzuzetteln, ein Nachbarland zu überfallen, um dort zu morden, plündern und vergewaltigen. Ich wollte ihm Rahmen dessen, was ich tun kann, meinen Beitrag zur Unterstützung der Ukraine leisten. Daher reise ich regelmäßig nach Dnipro und halte dort Vorlesungen für die mutigen Studenten, die jeden Tag aufs neue ihr Leben für ihr Recht auf Bildung aufs Spiel setzen.
https://www.swr.de/swraktuell/baden-wuerttemberg/heilbronn/heilbronner-professor-dhbw-ukraine-universitaet-vorlesung-100.html
https://www.deutschlandfunk.de/veteranen-reintegrieren-das-ukrainische-bildungssystem-prof-thorsten-krings-100.html
https://www.facebook.com/IntRelDept.UCF/posts/how-often-do-you-dream-professor-thorsten-krings-wonders-what-our-students-think/1137842188345070/
Gewalt gegen Männer
Leider ist dieses Thema in unserer Gesellschaft immer noch tabuisiert. Opfer werden oft nicht ernst genommen und finden selten Hilfe. Diese Studie beleuchtet das Thema.
https://www.bmfsfj.de/resource/blob/84590/a3184b9f324b6ccc05bdfc83ac03951e/studie-gewalt-maenner-langfassung-data.pdf
Politik
Urlaub statt Politik.
My Way
Professor DHBW
Aufgaben:
Themen:
- Human Resources
- Mitarbeiterführung
- Organisationsentwicklung/ -soziologie
- Unternehmensführung
- Schlüsselkompetenzen
- Internationales HR Management
Merz Group, Frankfurt
Director Human Resources International
- Internationale Stellenbesetzungen und Personalfreisetzung
- Personalentwicklung und Talent Management international
- Eignungsdiagnostik
- Assignment Center
- Internationale Arbeitsverträge
- Personalentwicklung
- HR Business Partner Division Aesthetic Dermatology
- Due Diligences
- Post Merger Integration
METRO Group
Metro AG, Düsseldorf
Leiter Personalmarketing und Organisationsentwicklung
- Konzernweites Personalmarketing
- Eignungsdiagnostik (AC, Testverfahren)
- Hochschulpolitik
- Internationale Organisationsentwicklung
- Internationales Talent Management mit Schwerpunkt Einkauf / Category Management
- HR Business Partner Division Finance Metro AG
Praktiker AG, Kirkel
Leiter Personalentwicklung
- Internationales Talent Management
- Internationale Suchen & Auswahl
- Entsendungen und Rückabwicklungen
- HR Feasibility Studies
- Unterstützung bei Ländereintritten
- Nachwuchsförderprogramme
- Eignungsdiagnostik
- Aufstiegsförderung Vertrieb
- Berufausbildung / Duale Studiengänge
Dyckerhoff Beton GmbH, Wiesbaden
Leiter Personal
- Entlassungen
- Rückabwicklung von Entsendungen
- Stellenbesetzungen
RAG Saarberg AG, Saarbrücken
Personalentwickler
- Konzeption und Durchführung Corporate University
- Traineeprogramm
- Eignungsdiagnostik
- Hochschulmarketing
- Internationale Stellenbesetzungen
- Post Merger Integration international
SHT Schwäbisch Hall Training GmbH, Schwäbisch Hall
- Berater / Assistent des Geschäftsführers
- Kaufmännische Assistenzaufgaben
- Kundenakquise
- Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und PE Konzepten
- Assessment Center
- Personalsuche und –auswahl
Webseite
Dieses Impressum gilt für alle
Angebote unter der Domain www.salamanderfour.com.
inklusive aller Subdomains.
Angaben gem. § 5 TGM
V.i.S.d.P.
Vertreten durch den Inhaber:
Dr. Thorsten Krings
Ravensburgstraße 30
69168 Wiesloch
Kontakt:
prof.krings.consulting@gmail.com
Telefon: 017632236250
Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. 2 RStV:
Dr. Thorsten Krings
Ravensburgstraße 30
69168 Wiesloch
Streitschlichtung
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr. Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum. Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
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